A capacitação é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e experiências direcionadas a preparar o profissional de Medicina do Trabalho e equipe de saúde para o enfrentamento dos afastamentos e do retorno ao trabalho sob uma nova forma de pensar a incapacidade para o trabalho e sua prevenção.
Trata-se de um modelo de ensino híbrido, com dois módulos de educação à distância e dois workshops presenciais, onde a teoria é apresentada em meio a simulação de uma situação real, numa metodologia própria que cria diferentes situações de aprendizagem compostas por:
• Introdução;
• Contextualização, onde é apresentada a situação problema;
• Conceitos essenciais, que são os conteúdos a serem estudados;
• Exercitando, para testar os conteúdos aprendidos;
• Atividade, etapa que desafia o cursista a resolver o problema ou intervir sobre ele;
• Conclusão
Ao final do curso, espera-se que o profissional seja capaz de:
• Adotar práticas de atenção individual ao trabalhador utilizando ferramentas de prevenção da incapacidade e gestão do retorno ao trabalho;
• Interagir e dialogar com Supervisores, Recursos Humanos e Trabalhadores na perspectiva de favorecer a permanência e o retorno ao trabalho.
Quais problemas esta solução pretende resolver nas empresas?
Espera-se ao final do curso que os profissionais estejam capacitados para atuar colaborativamente e buscar soluções para os problemas de incapacidade para o trabalho em suas realidades profissionais a partir da identificação de oportunidades de aplicação e/ou aprimoramento de práticas de prevenção da incapacidade e gestão do retorno ao trabalho.
Resultados Esperados
Resultado Esperado
Prazo (meses)
Aumento do grau de conhecimento sobre os temas acima
Após conclusão do curso
Aumento do grau de conhecimento sobre os temas acima
Após conclusão do curso
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Os projetos são desenvolvidos de maneira customizada a partir das demandas em saúde e segurança da indústria, com resultados exclusivos e aplicáveis a sua realidade.